奔向理財子公司:中小券商趨之若鶩公募寥寥

2019-08-14 04:15:46   來源:21世紀經濟報道   

  “人才缺口太大了,可能在幾百人到上千人左右,”一家萬億級資管規模的國有大行理財子公司高管向21世紀經濟報道記者表示。而在成立理財子公司之前,不少大行的資產管理部門員工不到100人。

  光大張旭陽“回歸”理財子公司,郵儲銀行公開招聘資管“一把手”,多家開業或籌建的銀行理財子公司也正在大規模招兵買馬,能形成人才市場“虹吸”效應嗎?再往深處考慮,人才的供應端和需求端匹配度幾何?

  社招董事長

  在人才供給端,21世紀經濟報道記者搜集了多位公募基金、券商、保險資管、私募基金以及銀行內部人士的看法;在人才需求端,記者也詢問了兩位國有大行和股份制銀行資管部門負責人的看法。總體來看,銀行內部選聘面試的熱情比較高,但是滿足不了某些投研等崗位的需求;市場上券商資管和私募流出人才較多,也有相當比例參加了理財子公司招聘,但銀行主要青睞在市場上較有話語權的券商的員工;與銀行理財子公司最為匹配的公募基金人士,卻并沒有顯現很強的應聘理財子公司的積極性。

  理財子公司最缺什么人才呢?

  高管方面,6月19日,獲批籌建的郵儲銀行旗下中郵理財向社會公開招聘董事長,這也是唯一一家“社招董事長”的國有大行。按其要求,需要從事金融工作8年及以上,或相關經濟工作12年及以上(其中從事金融工作5年及以上),連續擔任中高級管理職務3年及以上。年齡原則上在48周歲及以下,具有大型金融機構資產管理工作經驗者優先。

  無獨有偶,另外一家上市銀行上海銀行7月30日在官網發布公告,招聘上銀理財的負責人,主持公司全面工作,負責戰略執行、經營決策、運營管理、人才隊伍及企業文化建設等。

  而光大銀行向該行曾經的資管領軍人物張旭陽拋出了橄欖枝。張旭陽曾經在2004年主導推出第一只人民幣理財產品,但2016年出走百度,2019年7月又再度回歸光大,擬任理財子公司董事長。“掌門”到任的光大銀行,還發布了招聘啟事,社招首席投資官和首席技術官。原則上需要具有銀行或資管行業高級管理人員任職資格,10年以上在公募基金、證券、信托、保險資管機構相關領域的工作經驗,8年以上的行業內管理經驗。

  21世紀經濟報道在一獵頭網站看到,目前有多家銀行正在招聘理財子公司管理人員,包括負責人、一把手,年薪在300-600萬元左右,另有風險投資部總經理、信息技術部總經理、投資部總經理、固收投資總經理等中層管理人員招聘條目,開價在100萬元及以上。

  從對普通員工的需求來看,目前需要補充最多的是投研崗位,這也是開價最高的崗位之一。除此之外,固定收益投資經理、流動性管理崗、另類組合投資/策略開發經理、集中交易崗、風險合規崗等。

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