開州區南門鎮:著力“源頭活水”建設 打好組合拳為年輕干部成長搭臺助力

2019-08-13 23:33   來源:南門鎮     編輯:楊剛  評論0人參與

 

 近年來,南門鎮黨委堅持以“政治素養為根本、實踐能力為基礎、嚴管厚愛相結合”的年輕干部培育模式,用心發現、精心培養、大膽使用,著力優化干部結構,打造出了一支素質優良、結構合理的年輕干部隊伍。目前,南門鎮共6名年輕干部實職正科,2名實職副科主持工作。

 把好政治關口,精準識別畫像。堅持“首關不過,余關莫論”的政治用人導向,圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面內容開展“五看”。政治忠誠,看是否牢固樹立“四個意識”;政治定力,看是否堅定“四個自信”;政治擔當,看是否堅持原則,敢于擔當;政治能力,看是否善于從政治上觀察和處理問題;政治自律,看是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。特別是擬提拔對象充分聽取原部門負責人意見、分管領導把關、黨委集體討論、干部群眾監督,對于政治素質不過硬對象堅決不用。

 注重全面培養,提升實踐能力。說方面:以夜校集中學習和干部大會為載體,夜校集中學習主要由年輕干部組織學習:重大工作事項布置實行年輕干部講方法、講步驟、領導再提工作要求,充分給年輕干部提供“說話”機會。寫方面:由黨委專職副書記牽頭,鼓勵年輕干部積極向開州區政府公眾信息網、開州電視臺、開州日報等主流媒體投稿提升寫作技能,并實行40歲以下干部“每月投一篇、月月曬成績、月月發通報”工作制度。做方面:大力實施年輕干部“五個一線”培養工程,注重將年輕干部放到社會事務一線、重大項目建設一線、脫貧攻堅一線、平安建設一線、綜合執法一線等“吃勁”崗位上蹲苗壯骨、增長才干,讓他們看盡人生百態,懂群眾所想、懂群眾所需。脫貧攻堅工作期間,3名年輕干部擔任非貧困村工作隊長,6名年輕干部擔任貧困村工作隊副隊長;馬尾槽休閑避暑山莊開發征地拆遷工作共抽調11名年輕干部參與工作;社會事務辦、經濟發展辦(扶貧辦)、平安建設辦、綜合執法辦均由年輕干部擔任部門負責人或工作人員。同時,注重輪崗歷練,使年輕干部在多崗位的實踐中開闊眼界、增長才干,提高駕馭實際工作的能力。

 嚴格監督管理,促進健康發展。堅持做到關口前移,多渠道了解掌握年輕干部“八小時”外“生活圈”和“朋友圈”,對發現在思想政治、履行職責、工作作風等方面出現不良傾向或苗頭性問題的,及時咬耳扯袖、防偏糾錯,防止“小毛病”演變成“大問題”。對有了思想問題、遇到實際困難的及時談心、理順情緒并幫助解決。截至目前黨委書記談話提醒1人、分管領導談話提醒4人。

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